生入学适应阶段带班难点痛点,发挥骨干辅导员传帮带作用,夯实新生班风学风建设基础,10月29日下午,由学工部思政中心主办的主题为“新生班级那些事儿”辅导员沙龙在聚新社区104开放式学习室顺利举办,学生工作部副部长杨继梅主持,全体新生辅导员参加本次研讨交流活动。

2026级新生入校已近两个月,正处于班级风气定型、行为习惯养成的关键窗口期,辅导员在日常工作中面临学风建设、寝室人际、心理安全、班团协同育人等诸多现实挑战。本次沙龙坚持务实导向,前期面向全体新生辅导员广泛征集一线带班困惑、典型案例与特色工作做法,摒弃空洞理论,聚焦真实案例、实操方法,搭建同伴互助、难题会诊的交流平台,力求让各位辅导员带着问题来、收获方法回。

活动分为案例分享、圆桌漫谈难题会诊、专业赋能、总结展望四个环节。在案例分享环节,颜丽娜、谭耀华等辅导员结合自身带班经历,带来“我带班级那些事儿”经验分享。分享既有优秀班级培优建设的实践,也有薄弱班级提质转化的探索;从多彩主题早自习、晚自习“小老师”互助制度,到模块化班干部培养、寝室文化建设、电子班刊打造,通过把学习小组建在寝室,推动构建班级成长共同体,让每一名学生在集体中找到自身价值;同时分享系统视角看待特殊学生教育管理,用好家校联动,实现从“事后救火”向“事前防火”转变的工作感悟,鲜活的案例、可复制的实操举措引发在场辅导员强烈共鸣,大家现场开展互动交流,碰撞育人思路火花。

随后进入圆桌漫谈·难题会诊环节,围绕前期收集汇总的四大核心议题开展集体研讨。针对学风建设,大家聚焦新生目标感缺失、旷课躺平、查课难等现实问题,交流考勤联动机制、学生自主活动设计、同辈帮扶等工作路径;围绕寝室关系,针对作息差异、生活习惯冲突等矛盾,探讨开学前期引导、矛盾提前介入、理性看待调寝需求等处理方式;针对心理与安全,围绕学生心理信号识别、突发失联、高危学生处置等风险事件,分享一线处置体会与工作教训;聚焦班级建设与协同育人,共同研讨班委选拔培养、班级仪式感打造、如何联动专业课班主任形成育人合力等重点内容。各位辅导员畅所欲言,摆问题、讲对策、谈反思,在思想交锋中共寻破解之道。

在专业赋能环节,杨继梅副部长结合调研中发现的新生班级辅导员们最为关心的问题及自身工作经验,分享并解读新生班级管理三张核心处置流程图:失联事件处置流程、心理危机识别与转介流程、家校沟通流程。杨继梅副部长强调,学生安全工作流程是底线,执行是责任。处置学生失联要牢记“误时是第一位的失误”,落实“发现即办,分级升级”,严格执行30分钟初核、2小时升级、4小时上报的时间节点,做到多方核查、及时上报、两头留痕;心理危机干预落实“五看识别法”,从情绪、言语、行为、躯体、功能五个维度捕捉风险信号,严守“不承诺保密,不让风险学生独处”原则,按照A、B、C分类分级开展疏导、告知家长、陪护送医等处置;家校沟通恪守“先事实、后判断,先倾听、后建议”,沟通只陈述客观事实,不随意定性诊断,做好沟通记录留存,守住家校沟通工作边界,为辅导员处置突发学生事件划清标准工作范式。

在总结中学工部副部长杨继梅指出,一是要做到关系大于教育,育人工作要先建立良好的师生关系,教育引导才能发挥实效;二是辅导员不能孤军作战,要充分调动专业课教师、学长学姐、班团干部多方力量,引导学生自主设计班级活动,激发学生内在善意与潜能;三是大一阶段要注重夯实班级管理基础,最终实现学生自我管理、班级自治。她同时介绍学工部将持续优化辅导员队伍培养体系,开展谈心谈话、心理技能、生涯规划等专题培训,不断为辅导员履职成长赋能。
此次辅导员沙龙跳出单向培训授课模式,以同伴研讨、难题会诊、专业赋能相结合的形式,直面新生管理真实难题,为新生辅导员搭建互学互鉴平台。参会辅导员纷纷表示,本次沙龙内容接地气、实用性强,厘清了很多工作模糊点,收获大量可直接落地的工作方法。下一步,学工部思政中心将继续立足学生工作实际,常态化开展多样化的辅导员能力提升活动,以调研明困惑,以研讨谋对策,不断提升思想政治教育与学生管理精细化水平,用心守护学生成长成才。(图/文 傅姣敏 一审/雷奕璐 二审/杨继梅 三审/黎善江)