7月9日上午，学校在图书馆六楼会议室召开毕业生就业“冲刺行动”动员会。会议提出，从7月上旬开始，举全校之力多措并举，用最大的力度，最硬的举措、最强的队伍、最好的效果开展毕业生就业“冲刺行动”，促进我校2022届毕业生更加充分更高质量的就业。学校董事长陈登斌、校长黎大志、党委副书记姜佐澧 、副校长刘龙刚，以及有关职能部门负责人，二级学院院长、党总支书记，就业专干、毕业班辅导员、就业处全体人员出席会议。会议由校长黎大志主持。

会上，招生就业处处长刘毅通报了各二级学院本科、专科毕业生以及原建档立卡毕业生的最新就业情况。

党委副书记姜佐澧就学校《关于开展毕业生就业“冲刺行动”的通知》进行了解读。《通知》要求，认真学习贯彻落实习近平总书记等中央领导就做好今年高校毕业生就业工作作出的重要指示批示精神，积极响应教育部、省教育厅关于高校毕业生就业“百日冲刺”行动部署，努力实现今年毕业生初次就业率、就业质量“不低于去年”的目标任务。“冲刺行动”要切实做到“五个走”：进一步增强政治自觉，推进思想认识走心；进一步聚焦访企拓岗，推进校企合作走深；进一步坚守兜底防线，推进特群帮扶走实；进一步加强教育引导，推进上岗就业走稳；进一步强化数据跟踪，推进就业监管走真。

学校董事长陈登斌作动员讲话。陈登斌指出，我国2022届高校毕业生规模首次突破千万，创历史新高，加之国际形势复杂多变、新冠肺炎疫情肆疟全球、经济下行压力加大等多重因素影响，今年就业形势异常严峻。我校2022届毕业生目前的就业数据相比去年同期还不十分理想，毕业生就业压力比较大。对此，学校各部门、二级学院思想上必须高度重视，就业“冲刺行动”上必须迅速有力！

陈登斌就“冲刺行动”提出四点具体要求：一是高度重视，认真研判，多措并举。今年是党的二十大召开之年，是学校建校２５周年，认真做好毕业生就业工作具有特殊重要的意义，全校要进一步提高政治站位，坚持人民主旨，增强就业工作责任感、使命感和紧迫感。招生要重视，就业更要重视，两手都要硬。做好毕业生就业工作，务必做到责任心更强一点，办法更多一点，力度更大一点。二是立足长沙，多元就业，强化对口就业。要充分发挥学校坐落在长沙的区位优势，利用好长沙市实施“高校毕业生来长留长计划”等政策利好，帮助更多的毕业生留长就业，这也是高校助力地方经济社会发展的使命所在。对口就业是高校人才培养质量的试金石，要力争对口就业率达50%以上。三是夯实责任，加强考核，奖惩到位。做好毕业生就业工作要责任上肩，书记校长带头抓、院系领导靠前抓，辅导员具体抓，全校一起抓，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓工作落实。要有明确的路线图、时间表，就业数据要真实准确，杜绝弄虚作假。要强化考核和奖惩，学校将根据毕业生就业工作完成情况，给予行动专班人员200/日以上工资补贴和奖励。四是用情服务，系统分析，持续发力。要设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，充分发挥学校“云就业平台”和教育部“24365 就业平台”作用，推进优质岗位资源共建共享，挑选优质岗位 “一对一”向未就业毕业生精准推送。各二级学院要建立党员干部“一帮一”或“一帮 N”贫困毕业生帮扶制度，要在应聘方法指导、应聘岗位筛选、就业经费援助等方面更大力度关心支持零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、优抚对象家庭毕业生、低收入农户毕业生、身体残疾毕业生等困难毕业生群体。